¿Cuáles son los distintos tipos de demandas de indemnización por incapacidad laboral?

Abogado con experiencia en Indemnización Laboral en Denver

Si te has lesionado en el trabajo o has desarrollado una enfermedad debido a tu trabajo, puede que ya sepas que recibir ayuda económica en virtud de las leyes de indemnización de los trabajadores puede ser un proceso legal bastante complejo. No te preocupes: estamos aquí para ayudarte a entender a qué prestaciones tienes derecho.

Aquí tienes un resumen de lo que cubren estas categorías comunes de incapacidad:

• Incapacidad temporal parcial (ITP):Si tu lesión te ha obligado a trabajar un número reducido de horas, entonces estás “parcialmente” incapacitado durante un periodo de tiempo “temporal” y la compañía de indemnización por accidente de trabajo pagará el tiempo que te falte. Por ejemplo, si trabajabas ocho horas al día antes de sufrir una lesión, pero ahora sólo puedes trabajar cinco horas al día, el seguro de accidentes de trabajo te pagará las tres horas restantes. Esto se llama TPD.
• Incapacidad total temporal (ITT):La ITT es similar a la ITP, pero en lugar de estar parcialmente limitado en tus horas de trabajo, estás “totalmente” incapacitado hasta que te recuperes. En este caso, el transportista paga tu jornada laboral completa. Un ejemplo común es cuando un trabajador lesionado es puesto en reposo por orden de un médico. Según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU., éste es el tipo más común de demanda de indemnización por accidente laboral que solicitan y obtienen los trabajadores estadounidenses.
• Incapacidad parcial permanente (PPD):Una vez que el médico da el alta a un trabajador lesionado para que pueda volver al trabajo, unas pocas personas saldrán del tratamiento con algún tipo de incapacidad permanente. Algunos ejemplos comunes son la pérdida de amplitud de movimiento, la disminución de la fuerza o la pérdida de alguna función corporal. En ese momento, se evaluará el porcentaje de perjuicio sufrido por el trabajador lesionado, que se introducirá en una fórmula para determinar la indemnización debida.
• Incapacidad permanente total (IPT): Una parte muy pequeña de las personas no podrá volver a realizar ningún tipo de trabajo después de su lesión. En ese momento, podrían tener derecho a la condición de PTD, lo que significa que tendrán derecho a prestaciones de indemnización por accidente de trabajo de por vida.

En todas las situaciones anteriores, el transportista sólo está obligado a pagarte el salario semanal medio (“SST”), que es básicamente dos tercios de tu salario normal antes de aplicar los impuestos. Hay excepciones y cada caso requiere una evaluación específica.

Seguirás teniendo que presentar una demanda de indemnización y demostrar que tu lesión o enfermedad fue a) sostenida en el trabajo y b) lo suficientemente grave como para requerir atención médica. De los 2,8 millones de lesiones laborales que los trabajadores estadounidenses declararon en el transcurso de un año, sólo unos 900.000 casos requirieron baja laboral, pero sigue siendo una cantidad considerable de salarios perdidos, sobre todo si se tiene en cuenta que los empresarios privados pagaron en 2015 una media de 31,53 $ en indemnizaciones por hora trabajada, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU.

Cada tipo de categoría de indemnización por incapacidad laboral cubre el 100% de los gastos médicos necesarios relacionados con tu lesión/enfermedad, pero la posibilidad añadida de recibir prestaciones en metálico por los salarios perdidos mientras estás incapacitado es igual de importante.

Para saber si puedes acogerte a alguna de las categorías de indemnización por accidente de trabajo enumeradas anteriormente, ponte en contacto hoy mismo con un abogado experto en lesiones de Denver en el bufete de Dianne Sawaya. Sabemos por lo que estás pasando y sabemos que es extremadamente difícil averiguar qué debes hacer a continuación. Te explicaremos todas las opciones para que puedas tomar la mejor decisión para ti y tu familia.