{"id":6944,"date":"2015-09-25T16:49:14","date_gmt":"2015-09-25T16:49:14","guid":{"rendered":"https:\/\/dlslawfirm.com\/comprender-tu-reclamacion-de-indemnizacion-por-accidente-laboral\/"},"modified":"2015-09-25T16:49:14","modified_gmt":"2015-09-25T16:49:14","slug":"comprender-tu-reclamacion-de-indemnizacion-por-accidente-laboral","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dlslawfirm.com\/es\/abogados-de-colorado-especializados-en-lesiones-personales\/abogado-de-compensacion-laboral-en-denver\/comprender-tu-reclamacion-de-indemnizacion-por-accidente-laboral\/","title":{"rendered":"Comprender tu reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral"},"content":{"rendered":"

La intenci\u00f3n de la asamblea general es que la “Ley de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo de Colorado” se interprete de modo que garantice la entrega r\u00e1pida y eficaz de prestaciones por incapacidad y m\u00e9dicas a los trabajadores lesionados a un coste razonable para los empresarios, sin necesidad de litigio alguno, reconociendo que el sistema de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo en Colorado se basa en una renuncia mutua a los derechos y defensas del derecho com\u00fan por parte de empresarios y trabajadores por igual.<\/em><\/p>\n

Ley de Compensaci\u00f3n de los Trabajadores de Colorado, C.R.S. \u00a7 8-40-102<\/p>\n

Introducci\u00f3n<\/h2>\n

El estatuto anterior puede considerarse el mantra del sistema de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores de Colorado. Sin embargo, no es tan sencillo como lesionarse, recibir tratamiento y volver al trabajo.<\/p>\n

La Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo es un \u00e1rea especializada del derecho, con su propio conjunto de normas, procedimientos y plazos. Si no tienes cuidado, puedes perder la asistencia m\u00e9dica y el dinero al que tienes derecho, ya que hay muchas trampas para el participante inexperto. Como m\u00ednimo, todo trabajador lesionado debe hacer que un abogado revise su caso; lo m\u00e1s frecuente es que haya al menos un problema que deba corregirse. Nuestro objetivo es maximizar tus beneficios monetarios, supervisar tu atenci\u00f3n m\u00e9dica, obtener reembolsos y ayudarte a completar tu reclamaci\u00f3n de forma oportuna y eficaz.<\/p>\n

Ya te has lesionado una vez; no dejes que una aseguradora o un m\u00e9dico vuelvan a lesionarte.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Cronolog\u00eda<\/strong><\/h2>\n

Cada caso es \u00fanico y siempre hay excepciones, pero el siguiente cuadro te ayudar\u00e1 a saber c\u00f3mo se desarrollan generalmente las reclamaciones de principio a fin. Incluye algunos de los “t\u00e9rminos del arte” m\u00e1s utilizados y sus acr\u00f3nimos, lo que te permitir\u00e1 comprender mejor la informaci\u00f3n que recibas de quienes tramiten tu reclamaci\u00f3n.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 son las conferencias previas a la audiencia y las audiencias?<\/strong><\/h2>\n

Muchos casos se resuelven sin necesidad de una acci\u00f3n judicial importante, pero a veces surgen desacuerdos en varios momentos de la reclamaci\u00f3n. Esto puede deberse a diversos motivos, como la indemnizabilidad, los cuidados razonables y necesarios, la clasificaci\u00f3n de la lesi\u00f3n y el c\u00e1lculo del salario. Si las partes no son capaces de llegar a un acuerdo por s\u00ed solas, la necesidad de un APS o una audiencia puede ser la mejor forma de actuar.<\/p>\n

He aqu\u00ed una forma f\u00e1cil de diferenciarlas: una APS resuelve los litigios administrativos, mientras que una audiencia resuelve los litigios de hecho. Lo bueno de una APS es que es r\u00e1pida, casi siempre gratuita y no requiere la asistencia del reclamante, lo que significa que no perturbar\u00e1 tu vida.<\/p>\n

Por otro lado, las vistas son m\u00e1s profundas y pueden costarte miles de d\u00f3lares, en gran parte debido a los honorarios de los testimonios relacionados. Tambi\u00e9n requerir\u00e1 tu participaci\u00f3n a trav\u00e9s del “descubrimiento” (b\u00e1sicamente una primera oportunidad para que las partes encuentren hechos), seguida de tu testimonio en directo.<\/p>\n

Las vistas se parecen mucho a los juicios que ves en televisi\u00f3n, pero sin jurado. En una vista, un juez elegido al azar toma todas las decisiones judiciales. Si una parte no est\u00e1 satisfecha con alguna parte de una decisi\u00f3n, tiene la oportunidad de recurrir.<\/p>\n

Debido a los elevados costes y a la naturaleza impredecible de los jueces, siempre discutiremos si acudir a una vista es la mejor opci\u00f3n para ti, dada la posibilidad de elegir. Puede haber otras opciones, como m\u00e1s negociaci\u00f3n, mediaci\u00f3n o arbitraje. Sin embargo, si tras esa conversaci\u00f3n determinamos que es necesaria una vista, consu\u00e9late sabiendo que tenemos la experiencia judicial necesaria para representarte celosamente.<\/p>\n

Consejos importantes<\/strong><\/h2>\n

Tras tramitar cientos de casos, aqu\u00ed tienes algunos de los consejos m\u00e1s importantes que queremos compartir contigo para que tu vida transcurra sin sobresaltos durante la reclamaci\u00f3n:<\/p>\n

#1: Adjust Your Budget<\/strong><\/p>\n

La vida no es f\u00e1cil cuando te has lesionado en el trabajo. No s\u00f3lo est\u00e1s lidiando con un dolor constante, sino que tus ingresos salariales est\u00e1n a punto de sufrir un cambio significativo, si es que no lo han sufrido ya.<\/p>\n

Seg\u00fan la ley de Colorado, un trabajador lesionado que falte al trabajo en una demanda indemnizable tiene derecho al 66% de su salario bruto, basado en el c\u00e1lculo de su Salario Semanal Medio (SST). Aunque esta cantidad se calcula antes de impuestos, muchas personas percibir\u00e1n un salario inferior al que est\u00e1n acostumbradas. Si te ausentas del trabajo durante un largo periodo de tiempo, esto empezar\u00e1 a convertirse en un estr\u00e9s innecesario si no lo planificas adecuadamente.<\/p>\n

#2: Report All Injuries<\/strong><\/p>\n

Cuando alguien se lesiona inicialmente, su cuerpo se centra en la lesi\u00f3n primaria. Con el paso del tiempo, una persona puede notar que durante el incidente tambi\u00e9n se produjeron otras lesiones “menores”, o que su lesi\u00f3n primaria le est\u00e1 causando dolor radicular o lesi\u00f3n secundaria.<\/p>\n

En los casos de lesiones personales, si no est\u00e1 escrito en el informe m\u00e9dico del proveedor, no ocurri\u00f3. Por eso es importante que informes de todos tus s\u00edntomas y lesiones relacionados con el accidente cada vez que acudas a una consulta. Si te das cuenta de que tus lesiones no se denuncian o no se tratan, aseg\u00farate de entregar a ese proveedor m\u00e9dico un informe escrito de tus problemas. Puede ser una entrada de tu diario del dolor o incluso una carta aparte. En cualquier caso, es fundamental para tu salud y para reclamar que se informe de todo.<\/p>\n

#3: Don\u2019t Miss Appointments<\/strong><\/p>\n

A la inversa, la asistencia m\u00e9dica es un esfuerzo bidireccional. Esperas recibir la mejor asistencia que te permita la ley, por lo que es importante que pongas todo tu empe\u00f1o en ponerte bien. Por supuesto, hay emergencias y otros acontecimientos de la vida que surgen inesperadamente, pero faltar a las citas estanca tu recuperaci\u00f3n y puede dar lugar a la extinci\u00f3n de tus prestaciones salariales.<\/p>\n

#4: No \u201cPain & Suffering\u201d Damages<\/strong><\/p>\n

Como ya se ha dicho, la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral es \u00fanica en el mundo de los da\u00f1os personales, lo cual es bueno y malo a la vez. Uno de los aspectos desafortunados de la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral es que no se te conceder\u00e1n da\u00f1os y perjuicios por dolor y sufrimiento.<\/p>\n

Esto significa que, a pesar de todas las penurias que puedas sufrir durante la vida del siniestro, no recibir\u00e1s indemnizaci\u00f3n por ello en un acuerdo. En este sentido, tampoco tendr\u00e1s derecho a indemnizaci\u00f3n por negligencia. Eso no quiere decir que al final no se pueda ganar dinero, s\u00f3lo que depender\u00e1 de otros factores.<\/p>\n

#5: Fees vs. Costs<\/strong><\/p>\n

Hay dos gastos principales en los que incurrir\u00e1s durante tu demanda: los honorarios y las costas. Una buena forma de entender la diferencia es imaginar que contratas a un contratista para remodelar tu cocina. En \u00faltima instancia, pagar\u00e1s al contratista por su tiempo (honorarios), pero tambi\u00e9n pagar\u00e1s los suministros (costes).<\/p>\n

La gran noticia es que somos una empresa basada en contingencias. Entendemos que \u00e9ste es un periodo econ\u00f3micamente dif\u00edcil de tu vida, y no cobramos a los clientes por adelantado ni honorarios ni costes. En lugar de eso, b\u00e1sicamente abrimos lo que puede compararse con una cuenta de tarjeta de cr\u00e9dito, financiando los gastos necesarios a trav\u00e9s de una empresa de financiaci\u00f3n y, una vez resuelta tu reclamaci\u00f3n, pagamos los gastos pendientes con tu recuperaci\u00f3n.<\/p>\n

Ponte en contacto hoy mismo con un abogado especializado en indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/h2>\n

Llama hoy a nuestra oficina<\/a> y habla con un miembro experimentado de nuestro equipo sobre tu reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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