Sin la cobertura adecuada, lesionarse en el trabajo puede ser tan devastador para tus finanzas como para tu salud personal. La mayor\u00eda de la gente asume que estar\u00e1 cubierta por la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en caso de accidente o percance en el lugar de trabajo, y normalmente tiene raz\u00f3n. Los empresarios tienen un cierto grado de responsabilidad por lo que ocurre bajo su vigilancia en sus centros de trabajo, por lo que ver c\u00f3mo se deniega a una persona una indemnizaci\u00f3n por accidente laboral debido a errores o a una presentaci\u00f3n incorrecta de la reclamaci\u00f3n puede ser uno de los aspectos m\u00e1s desalentadores de nuestro trabajo como abogados.<\/p>\n
Las leyes de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral est\u00e1n pensadas para proporcionar a los empleados una cobertura de seguro sin culpa, pero como ocurre con la mayor\u00eda de los programas gubernamentales, no se obtiene f\u00e1cilmente sin una buena dosis de papeleo y burocracia. En casi todos los casos, lo mejor ser\u00eda llamar a The Law Offices of Dianne L. Sawaya LLC para que te ayuden a navegar por estas aguas turbias. Mientras tanto, aqu\u00ed tienes algunos consejos y sugerencias para evitar los posibles escollos al presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral.<\/p>\n
La ley dice que debes notificar a tu empresario que te has lesionado en el plazo de 4 d\u00edas. Esperar demasiado para informar a tu empresario de una lesi\u00f3n laboral puede ser el error m\u00e1s com\u00fan que comete la gente al presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral.<\/p>\n
Hay varias razones por las que una persona puede esperar para informar a su empresario de una lesi\u00f3n. Por ejemplo, quiz\u00e1 esa persona quiera evitar que la vean como “blanda” o quejica (sobre todo en una profesi\u00f3n de tipo obrero), o quiz\u00e1 subestim\u00f3 la gravedad de la lesi\u00f3n en el momento en que se produjo.<\/p>\n
El plazo para los trabajadores lesionados var\u00eda de un estado a otro. Aun as\u00ed, lo mejor es avisar al empresario lo antes posible. As\u00ed se reduce la probabilidad de que crean que tu lesi\u00f3n se produjo realmente fuera del trabajo y, en \u00faltima instancia, denieguen tu solicitud. No pasa nada por denunciar un incidente que no acabe siendo una lesi\u00f3n grave, pero te arriesgas a perder numerosas horas de trabajo y dinero en caso contrario.<\/p>\n
Por \u00faltimo, aseg\u00farate de ser lo m\u00e1s espec\u00edfico y detallado posible cuando informes de tu posible lesi\u00f3n. Cuanta m\u00e1s documentaci\u00f3n puedas mostrar, m\u00e1s f\u00e1cil ser\u00e1 probar tu reclamaci\u00f3n m\u00e1s adelante.<\/p>\n
Casi tan importante como notificar el incidente a tu empresario a tiempo es asegurarte de que explicas adecuadamente la lesi\u00f3n y las afecciones resultantes al m\u00e9dico que te examina. Las prestaciones que finalmente recibas o no se basar\u00e1n en gran medida en el informe del accidente y el historial m\u00e9dico. No hacerlo a conciencia puede perjudicarte, sobre todo en caso de reclamaci\u00f3n controvertida.<\/p>\n
Para algunas personas, es natural restar importancia a las lesiones y dolencias, pero no es el momento de hacerse el h\u00e9roe o el “tipo duro”. Aunque ciertamente no quieres adornar tu posible lesi\u00f3n (v\u00e9ase: fraude), tampoco quieres hacer lo contrario. El lenguaje y las palabras concretas que emplees pueden utilizarse a tu favor o en tu contra cuando los peritos de seguros tomen sus decisiones. Por ejemplo, te desaconsejamos que digas algo como lo siguiente “No me doli\u00f3 tanto, supongo. Pude seguir trabajando y terminar mi jornada, as\u00ed que no creo que pueda ser una lesi\u00f3n grave”. En su lugar, te recomendamos que digas algo como esto “Fue doloroso, pero pude controlar el dolor y terminar mi jornada laboral antes de decidir denunciarlo y averiguar si realmente me lesion\u00e9”. S\u00e9 sincero y abierto, pero deja que el profesional m\u00e9dico determine la gravedad de la lesi\u00f3n. De lo contrario, tus propias palabras podr\u00edan volverse en tu contra en caso de litigio.<\/p>\n
Las leyes var\u00edan de un estado a otro en lo que se refiere al m\u00e9dico al que se puede acudir para recibir tratamiento y, a menudo, el empresario puede elegir. Sin embargo, un requisito universal es que, en caso de que el m\u00e9dico elabore un plan de tratamiento\/rehabilitaci\u00f3n para el trabajador lesionado, debe seguirse. Si la persona se niega o puede demostrarse que no cumple, pueden suspenderse o perderse por completo los pagos de la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral.<\/p>\n
Esto puede sonar c\u00ednico, interesado y tendencioso, pero los peligros son muy reales. A los peritos de seguros se les paga para que averig\u00fcen si est\u00e1s lesionado -y en qu\u00e9 medida-. Ahorrar dinero a la compa\u00f1\u00eda de seguros redunda en su propio beneficio. T\u00e9cnicamente hay tres partes en toda reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral que implican pagos monetarios: incapacidad f\u00edsica permanente, prestaciones m\u00e9dicas futuras y prestaciones vocacionales. Es mejor que te acompa\u00f1e un abogado antes de aceptar cualquier acuerdo. Esto ayudar\u00e1 a garantizar que obtengas la restituci\u00f3n adecuada que mereces.<\/p>\n
Otro aspecto es la posible calificaci\u00f3n de incapacidad que pueda asignarte un m\u00e9dico. En caso de que no puedas recuperarte totalmente de tu lesi\u00f3n laboral, un m\u00e9dico puede asignarte una calificaci\u00f3n de incapacidad parcial permanente. En \u00faltima instancia, esta calificaci\u00f3n desempe\u00f1ar\u00e1 un papel muy importante en la cuant\u00eda de la indemnizaci\u00f3n que te concedan. Naturalmente, es habitual que los m\u00e9dicos designados por el empresario favorezcan normas menos estrictas. Los abogados de The Law Offices of Dianne L. Sawaya LLC pueden ayudarte a conseguir lo que te corresponde.<\/p>\n
A nivel pr\u00e1ctico, volver al trabajo demasiado pronto puede tener graves consecuencias para tu salud a largo plazo. Es importante que te asegures de que est\u00e1s f\u00edsicamente preparado para asumir las responsabilidades que conlleva tu trabajo y volver cuando t\u00fa y tu m\u00e9dico consider\u00e9is que est\u00e1s preparado. No te dejes presionar por tu empresario ni por nadie.<\/p>\n
La indemnizaci\u00f3n por accidente laboral es una parte crucial de nuestra sociedad, pero entra\u00f1a muchas complejidades. Si t\u00fa o un ser querido os encontr\u00e1is en el proceso de navegar por estas complicadas aguas, llama hoy mismo al abogado especializado en indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo de Colorado del bufete de Dianne L. Sawaya LLC y averigua c\u00f3mo podemos ayudarte.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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